OGŁOSZENIE Nr 1/2019 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W GRUDZIĄDZU - Archiwum ogłoszeń 2017 - 2023 r. - Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy

§ 1

 

W celu dokonania doboru na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Prewencji Komendy Miejskiej Policji w Grudziądzu ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.

O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze Policji spełniający poniższe kryteria: 

1) w zakresie wymagań formalnych - spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. z 2007r., Nr 123, poz. 857 z późn. zm.);

2) w zakresie wymagań pożądanych:

a) co najmniej 8-letni staż służby w Policji,

b) co najmniej 5-letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowanych przez stanowisko objęte postępowaniem;

3) w zakresie wymagań dodatkowych – posiadanie wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

 

§ 2

 

Oferty kandydatów winny zawierać:

1) CV i list motywacyjny;

2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata ( oryginał do wglądu );

3) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;

4) koncepcję pracy na stanowisku, na które prowadzi się postępowanie kwalifikacyjne zgodnie z załącznikiem nr 2 do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji obowiązujący od dnia 1 sierpnia 2014 r.;

5) oświadczenie kandydata – pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej – załącznik nr 3 do Ogólnego trybu i zasad…(..);

6) oświadczenie kandydata o pozostawaniu /nie pozostawaniu kandydata w stosunku małżeńskim, pokrewieństwa do drugiego stopnia włącznie lub powinowactwa pierwszego stopnia oraz stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z jednym z funkcjonariuszy lub pracowników Policji, będących w podległości służbowej stanowiska na które aplikuje kandydat – załącznik nr 4 do Ogólnego trybu i zasad…(..);   

7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);

8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe ( oryginały do wglądu );

9) ewentualne kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie z zakresu organizacji, zarzadzania lub organizacji i zarzadzania albo ukończenie studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarzadzania zasobami ludzkimi (oryginały do wglądu).

 

§ 3

 

Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:

1) bezpośrednio organizuje, planuje nadzoruje wykonywanie zadań przez Ogniwa Patrolowo-Interwencyjne, Rewiry Dzielnicowych, Zespół Wykroczeń, Zespół do Spraw Nieletnich i Patologii, Zespół Ochronny, Specjalistę ds. koordynacji służby patrolowej;  Wydziału Prewencji, IV kompanii NPP KWP w Bydgoszczy.

2) organizowanie, nadzorowanie, koordynowanie i kontrolowanie  przedsięwzięć prewencyjnych przez Wydział Prewencji i inne komórki organizacyjne KMP w Grudziądzu

3) nadzorowanie oraz wypracowywanie koncepcji dotyczących właściwej organizacji pracy Ogniw Patrolowo – Interwencyjnych, Dzielnicowych, Zespołu ds. Wykroczeń, Zespołu Ochronnego

4) realizacja zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa podczas imprez masowych

5) bieżąca ocena efektywności służby prewencyjnej, zagrożeń przestępczością i wykroczeniami, wykorzystania sił i środków oraz właściwego ich rozmieszczenia.

6) nadzorowanie i kontrolowanie prowadzenia postępowań w sprawach o wykroczenia, postępowań w sprawach cudzoziemców naruszających porządek prawny RP

7) stałe kontrolowanie dokumentacji osób zatrzymanych w pomieszczeniach dla osób zatrzymanych do wyjaśnienia, szczególnie w zakresie sposobu dokumentowania zasadności osadzenia i terminowości zwolnień oraz zażaleń do Sądu na zatrzymanie;

8) inicjowanie działań w sprawach kadrowych podległych policjantów, zwłaszcza w zakresie: właściwego doboru na poszczególne stanowiska służbowe, uposażenia, wyróżniania, karania, kierowania na przeszkolenia zawodowe oraz opiniowania

9) organizowanie, koordynowanie i kontrolowanie działań w celu zapewnienia bezpieczeństwa i porządku na wodach. Współdziałanie w tym zakresie z Państwową Strażą Rybacką i Polskim Związkiem Wędkarskim

10) planowanie i organizowanie współpracy ze Strażą Miejską, Żandarmerią Wojskową, Służba Ochrony Kolei na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego na terenie działania KMP.

11) prowadzenie postępowań wyjaśniających, dyscyplinarnych oraz skargowych

12) przeprowadzanie okresowych szkoleń z pracownikami pionu prewencji oraz bieżące omawianie stwierdzonych nieprawidłowości w pracy podległych funkcjonariuszy

 

§ 4

 

Oferty, z podaniem na kopercie adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Komendy Miejskiej Policji w Grudziądzu przy ul. Chełmińskiej 111, 86-300 Grudziądz w terminie do dnia 25 lutego 2019r., z dopiskiem Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Zastępcy Naczelnika Wydziału Prewencji  KMP w Grudziądzu z dopiskiem – „w sekretariacie nie otwierać".

 

§ 5

 

Dodatkowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w tym wymagań dotyczących założeń do opracowania koncepcji pracy na stanowisku można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia  w Grudziądzu pod nr telefonu linia służbowa 7545218 lub linia miejska (56)45-13-218 lub na stronie internetowej www.isp.policja.pl  w zakładce Sprawy kadrowo - szkoleniowe, w banerze: Postępowanie kwalifikacyjne na wybrane stanowiska służbowe w Policji. 

 

§ 6

 

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 24 marca 2019 r.